Porady i Reprezentacja Prawna Pracowników
Prawnicy Equinox Law cenią sobie ścisłą współpracę z Klientem w zarządzaniu jego sprawą oraz regularnie informują klientów o postępach w sprawie. Na podstawie informacji dostarczonych przez Klientów, już na wstępnym etapie sprawy informujemy ich o szansach na wygranie sprawy.
Nasz wysoko wykwalifikowany zespół prawników doradzi i pomoże Państwu w zrozumieniu skomplikowanych przepisów prawa i procedur prawnych
Prawnicy Equinox Law udzielają porad w sprawach sporów z pracodawcą zarówno na etapie postępowania wewnętrznego (np. postępowanie dyscyplinarne, postępowanie skargowe) jak i reprezentują Klientów przed Sądem Pracy (Employment Tribunal) oraz Sądem Apelacyjnym (Employment Appeal Tribunal). Negocjujemy także w imieniu Klientów warunki ugody z pracodawcą, która może przyjąć formę Compromise Agreement, lub ugody zawartej za pośrednictwem ACAS zwanej COT3 Agreement.
Kancelaria świadczy usługi prawne w sprawach takich jak sprawy o:
- Bezpodstawne Zwolnienie (unfair dismissal)
- Zwolnienie Dyscyplinarne (disciplinary dismissal)
- Bezprawne Zwolnienia (wrongful dismissal)
- Rezygnacja z pracy z powodów leżących po stronie pracodawcy (constructive dismissal)
- Redukcja Etatów (redundancy)
- Dyskryminacja ze względu na płeć (sex discrimination)
- Dyskryminacja Rasowa (race discrimination)
- Dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność (disability discrimination)
- doradzamy także w sprawach dotyczących
- sporów dotyczących wynagrodzenia
- praw przysługującym kobietom w ciąży i rodzicom, w tym zwolnień kobiet w ciąży
- przejęć pracowników przez nowego pracodawcę (transfer of undertakings)
- umów Compromise Agreement
- w innych sprawach
|
